Группа Компаний «ЭФКО», входящая в тройку крупнейших компаний агропромышленного комплекса страны, начала обучение технологических стартапов, взятых с внешнего рынка
Пять дней с 11 по 15 января 2016 года четыре технологических предпринимателя, выпускники федерального стартап-акселератора GenerationS, организованного РВК, прошли обучение в Инновационном Центре и Школе Менеджмента «Бирюч», входящих в ГК «ЭФКО». Для компании это первый опыт обучения стартапов с внешнего рынка на собственной площадке, что соответствует сути и смыслу стратегии «Открытых инноваций».
В 2015 году «ЭФКО» выступила технологическим партнером уже широко известного акселератора GenerationS по направлению «Биотехнологии и медицина». Из 2566 представленных на рассмотрение стартапов для дальнейшего сотрудничества компания отобрала шесть наиболее перспективных проектов. Один из которых, инжиниринговая компания Terebraиз Владивостока, получил грант в размере 350 000 рублей и сертификат на совместное развитие бизнеса. А четыре проекта были награждены сертификатом на недельное обучение в Школе менеджмента «Бирюч». Среди них уже упомянутая Terebra, а также проекты по разработке высокоэффективной пробиотической кормовой добавки «Пробиотик А2» (Москва) и биопрепарата комплексного действия для защиты сельскохозяйственных культур и повышения их урожайности «Полифит А» (Астрахань), а также проект для коррекции стереоскопического зрения «ГлазаМер» (Новосибирск).
Программа обучения не совсем обычна для подходов в отечественном АПК, она включала в себя лекции и практические занятия по бизнес-администрированию, аналитике, исследованиям рынка и расчету окупаемости продукта, договорной работе, деловому стилю, этикету и принципам самопрезентации. Весьма полезны для предпринимателей были экскурсии на производственную площадку компании в городе Алексеевка.
По словам Максима Басова (проект «Пробиотик А2»), его заинтересовал подход к организации производства, который практикуется на заводах «ЭФКО»: «У меня была возможность пообщаться с сотрудниками, они большие профессионалы — от мастеров до высшего руководства. Грамотная организация производства и чистота – вот, на мой взгляд, основные слагающие успеха».
Александр Севастьянов (проект «ГлазаМер») отметил атмосферу, созданную в центре «Бирюч»: «Я родился и вырос в новосибирском Академгородке, там тихо, нет суеты, каждый может заниматься своим любимым делом, люди погружены в науку. Интересно, что «ЭФКО» удалось создать такую же атмосферу для развития инноваций и раскрытия человеческого потенциала. Уверен, что это позволит и сотрудникам, и компании в целом добиться максимальных результатов».
Динара Баурбекова (проект «ПОЛИФИТ-А») призналась, что ей как человеку науки обучение было очень полезно: «С научной точки зрения мой проект подкован, а вот со стороны бизнеса и коммерциализации не очень. Как во время работы на площадке GenerationS, так и во время обучения в Школе менеджмента «Бирюч», я получала знания именно в этой сфере, и теперь готова применить их на практике».
Александр Колбас (проект Terebra) считает, что в компании выстроена очень интересная система управления: «Здесь интересная система бизнес-администрирования, система ротации кадров. Сегодня многие компании держатся на редких профессионалах, для бизнеса это большой риск. В «ЭФКО» же есть ротация кадров, существует возможность роста, приветствуются амбиции человека».
ГК «ЭФКО» сегодня, крупнейший холдинг на рынке масложировой продукции России и один из ведущих производителей продуктов питания. По словам Татьяны Саниной, директора по бизнес-администрированию инновационного центра «Бирюч», компании интересны новые технологии во всех областях, смежных с основными бизнес-направлениями, начиная от приборостроения и заканчивая технологиями переработки отходов и кормопроизводства: «Кроме того, сейчас в России особенно востребованы технологии для сельского хозяйства, которые смогут обеспечить импортозамещение. Мы готовы вкладывать в людей и технологии свои деньги».
«ЭФКО» намерена продолжить работу с участниками акселератора GenerationS. Уже в феврале компания планирует начало тестовых испытаний шайбочных шнеков для маслопрессового оборудования, разработанных проектом Terebra, и в случае их успеха – реализовать решение на заводах «ЭФКО».
И, пожалуй, самое важное из стратегии инновационного развития России. В 2015 году Российская венчурная компания переформатировала GenerationS в линейку отраслевых корпоративных акселераторов с целью помочь крупным компаниям наладить взаимодействие с малым бизнесом. Сегодня GenerationS реализуется в тесном сотрудничестве с такими корпорациями, как Группа «РусГидро», КЭС Холдинг, ОАО «МОЭСК», Фонд «Энергия без границ», ПАО «МТС», ЗАО «Сбербанк-технологии», НПО «Сатурн», РКК «Энергия» им. С.П.Королева, ГК «МОРТОН», РОО «Русское техническое общество», ОАО «Татнефтехиминвест холдинг», Johnson&Johnson, ГК Фармконтракт, ПО «Сиббиофарм». Эти корпорации принимают непосредственное участие в отборе, экспертизе проектов и акселерации стартапов-участников GenerationS, исходя из своих потребностей в инновационных разработках. В результате при экспертной поддержке РВК и других участников рынка корпорации осуществляют пилотные проекты по работе с технологическими стартапами для реализации программ инновационного развития, выстраивания гибкой инновационной политики, развития бизнеса, разработки новых продуктов и выхода на новые рынки.
Справка.
О GenerationS
GenerationS — самый масштабный стартап-акселератор России и Восточной Европы, проводится ОАО “Российская венчурная компания» с 2013 года. В ходе его работы лучшие проекты, отобранные по результатам многоступенчатой экспертизы, получают интенсивное развитие и широкие возможности по привлечению инвестиций. С 2015 года ресурсы GenerationS используются для создания корпоративных акселераторов.
GenerationS-2015 собрал рекордное число заявок от 2566 проектов из 14 стран. А 141 проект был отобран для участия в корпоративных акселераторах по 7 направлениям: современная энергогенерация (Power&Energy), телекоммуникации (TelecomIdea), автоматические и робототехнические комплексы (Robotics), технологии для авиакосмической отрасли (Aerospace), решения для «умного города» (SmartCity), технологии и материалы в нефтегазовой сфере (Oil&Gas), биотехнологии и медицина (BiotechMed).
Сегодня участниками партнерской сети GenerationS являются более 150 государственных организаций и коммерческих компаний, среди которых: Фонд содействия развитию малых форм предприятий в научно-технической сфере, Министерство экономического развития РФ, Министерство сельского хозяйства РФ, Агентство стратегических инициатив, Министерство связи и массовых коммуникаций РФ, ВТБ24, Альфа-банк, Сбербанк, ФОРА-БАНК, Kamaflow, SAP, IBM, Samsung, Microsoft, Huawei, TeamFinland, PwC, ГК «ЭФКО», Инвитро, Яндекс.Такси и многие другие. Три победителя GenerationS разделили призовой фонд в размере 10 миллионов рублей. Общая стоимость призов от партнеров GenerationS-2015 составила рекордные 160 миллионов рублей. Всем участникам корпоративных акселераторов предоставлена возможность получить грант в размере 2 (двух) миллионов рублей от Фонда содействия развитию малых форм предприятий в научно-технической сфере.
О Российской венчурной компании
ОАО «РВК» — государственный фонд фондов и институт развития Российской Федерации, один из ключевых инструментов государства в деле построения национальной инновационной системы.
C 2015 года ОАО «РВК» определено как проектный офис по реализации Национальной технологической инициативы (НТИ) — долгосрочной стратегии технологического развития страны, направленной на формирование новых глобальных рынков к 2035 году.
Группа Компаний «ЭФКО» — лидер масложировой отрасли России, входит в тройку крупнейших компаний агропромышленного комплекса страны и занимает 8 место в списке крупнейших компаний по объему реализации продукции в пищевой промышленности. По итогам 2014 года Группа вошла в число 100 крупнейших частных компаний России по версии Forbes.
Компания также входит в число системообразующих предприятий пищевой промышленности и производителей продукции, влияющей на продовольственную безопасность РФ. «ЭФКО» лидирует на рынке пищевых ингредиентов, используемых в кондитерской, хлебопекарной и других отраслях пищевой промышленности, является одним из ведущих производителей майонеза, растительного масла, кетчупа, молочной и кисломолочной продукции, включая продукцию под такими широко известными брендами, как «Слобода» и Altero, а также крупным производителем компонентов кормов для сельскохозяйственных животных и птицы. Продукция компании экспортируется в более 40 стран мира.
Производственные активы компании расположены в Белгородской и Свердловской областях, Краснодарском крае и Подмосковье. Стратегия ГК «ЭФКО» направлена на прибыльный рост, укрепление рыночных позиций и расширение географии присутствия.
Инновационный Центр «Бирюч» — российская инновационная компания, созданная в 2013 году как результат равноправного партнерства акционеров ГК «ЭФКО» и коллектива ведущих отечественных ученых. Инновационный центр включает в себя химические лаборатории, которые занимаются исследованиями в области олеохимии, технологические лаборатории, в которых разрабатываются современные функциональные продукты питания и технологии их производства, а также лаборатории приборостроения, которые занимаются разработками в области электронного приборостроения и сенсорной робототехники. Центр расположен в Белгородской области и оборудован самым современным синтетическим и аналитическим оборудованием в России.
