Подработка в свободном полете

Подробности

Опубликовано: 13.04.2021 20:15

Четыре часа для найма: компания Freework выпустила приложение для быстрого поиска временных сотрудников

Мир меняется быстро, и времени для принятия решения остается крайне мало. И для тех, кто имеет постоянное место работы, и для тех, кто имеет возможность не связывать свою жизнь с жесткими условиями профессиональной деятельности. Быстрота принятия решения относится к обеим группам работников, по сути, в равной степени. Но у «свободных художников», она принципиально важна для соотнесения их жизненных целей и материального благополучия или устойчивости.

В сети уже немалое время достаточно много возможностей для поиска материального обеспечения. В релизе, предлагаемом ниже и публикуемом на партнерской основе, описывается еще один ресурс, сутью которого, в первую очередь, заинтересуются именно те, кто хочет или привык работать «в свободном полете», то есть выбирая предложения, исходя только в соответствии со своими приоритетами на данный момент времени.

Итак, релиз:

«Платформа Freework объединяет две стороны кадрового рынка: работодателей, нуждающихся во временных сотрудниках на проекты, и соискателей, желающих получать регулярную возможность подработать. Технологическое решение предлагает работодателям всего за четыре рабочих часа найти любых временных сотрудников в любом регионе России, а соискателям – подработку с гарантированной выплатой вознаграждения.

Приложение Freework работает бесплатно и для соискателей, и для работодателей – клиентов Freework. «Платформа позволяет масштабировать наш сервис кратно, без увеличения внутренних затрат компании, – отмечает директор по операционному управлению активами международной стаффинговой компании Ancor Евгения Шломина. – Это инструмент для реализации быстрого и качественного сервиса, с его помощью мы планируем увеличить выручку через год минимум в 2 раза».

Сложности для работодателей, связанные с наймом временных сотрудников, обычно заключаются в срочности поиска и постоянно меняющихся запросах. «Сегодня компании нужны пять промоутеров, а завтра – 18 промоутеров и один секретарь на замену, – приводит пример Евгения Шломина. – Все это большие временные затраты на поиск, набор людей, а затем увольнение. Платформа Freework автоматизирует все эти процессы, тем самым экономя время и деньги компании-работодателя».

Заключив контракт с Freework, клиент получает доступ в личный кабинет, где осуществляется вся работа по временным проектам. Разместить предложение о работе можно в любое удобное время, просто заполнив соответствующую форму. После этого в режиме онлайн легко отслеживать статус заказа, получать данные о назначенных на задачу фриворкерах, вносить корректировки в заказы или удалять их, отмечать время выполненных услуг.

Для соискателя: просто заработать

Соискателю нужно скачать бесплатное приложение Freework в App Store или Google Play, пройти идентификацию, предоставив паспортные данные, и внести реквизиты банковской карты, на которую будет поступать вознаграждение за оказанные услуги.

Зарегистрированный пользователь имеет возможность выбирать проекты по различным параметрам: по функционалу, компании, местоположению, стоимости, графику и многим другим. В приложении очень понятный и удобный интерфейс, есть карты, которые помогают проложить маршрут до места. Система уведомлений не позволит фриворкеру забыть о предстоящем проекте, напомнит о необходимости отметиться в его начале и по окончании, согласовать и подписать акт о выполненных услугах. В течение 1–3 рабочих дней после подтверждения акта на банковскую карту фриворкера приходит вознаграждение.

«Приложение упрощает соискателю весь путь от поиска работы до получения вознаграждения. Процесс регистрации и оформления документов понятный и простой, все документы приходят и хранятся прямо в приложении, – рассказывает Евгения Шломина. – Таким образом, соискатель получает возможность быстро найти подработку с гарантированными выплатами. Кроме того, в отличие от аналогичных приложений, для этого ему не нужно оформлять статус самозанятого. В зависимости от активности пользователя он может заработать от 1,5 до нескольких десятков тысяч рублей в месяц. Более того, в процессе сотрудничества он получает новые навыки и опыт, которые помогут ему в дальнейшем в поиске постоянной работы».

В ближайших релизах появятся дополнительные функции как для фриворкеров, так и для клиентов. Например, для фриворкеров это возможность оставлять и смотреть отзывы о работодателях; выбирать приоритетные компании и получать уведомление о предложениях именно от них и многое другое.

«Для работодателей будет доступно мобильное приложение, на данный момент существует только веб-платформа, – комментирует Евгения Шломина. – Появится возможность создавать рейтинги фриворкеров и выбирать, с кем из них работать. В обновленной версии платформы работодатель сможет настроить типы уведомлений, которые хочет получать, и время получения уведомлений (интервал)».

Бета-версия приложения Freework была запущена в феврале 2021 года. Уже сейчас личными кабинетами пользуются более 100 компаний-клиентов, в числе которых Сколково, Reima, Crocs, TRUSSARDI, 4Sides, Blount, Osram».

Ростовская школа сельхозмашиностроения подтверждает свою состоятельность

Подробности

Опубликовано: 18.03.2021 19:54

Ростсельмаш открыл более 100 учебных классов в рамках программы «Образование»

В конце прошлого года довелось мне побеседовать со специалистами Центра управления полетами «Роскосмоса». Говорили о молодых инженерах и уходящих профессионалах. Вот один из разговоров:

- Сегодня последний день здесь. Руки дрожат, волнуюсь, как мальчишка, что буду делать дальше…

- Приходят же сюда 85-летние профи, раз или два в неделю, поработают полдня и едут домой, - успокаиваю я. – А большой у вас отдел?

- Двадцать один человек…

- А молодых много?

- Есть, конечно. Но молодые особо и не задерживаются, оплата не очень такая уж…

- А школа? Школа научной и технической космонавтики сохраняется?

Да, последний мой вопрос был лишним. Что происходит сегодня с российской космонавтикой под управлением господина Рогозина известно довольно хорошо.

В том же году, где-то в феврале интересовался строительством жилого многоэтажного дома. Вот еще один диалог двух прорабов молодого и умудренного жизнью, услышанный мною, он касался выбора добавок при заливке бетона:

- Добавляем (называется модификация добавки) …

- Нельзя, - кричит профи.

- Мы же так делали, - возражает первый.

- Ты сначала строительный вуз окончи, а потом будешь со мной спорить, - продолжает седеющий прораб.

Потом я поинтересовался у руководителя стройки уровнем подготовки строителей:

- Да, вот они, таджики, узбеки, только они не строители, а шабашники, – и тут же добавляет. – А вы знаете, что у нас в России ни одного ПТУ строительного уже нету?

Почему в России падают ракеты, почему наши автомобили не могут конкурировать с западными моделями, почему мы строим мосты как бы из золота, мы что, по-прежнему только в области балета?

Строго говоря, все очень серьезно, Россия на грани потери многих научно-технических школ. Когда я в середине 10-х годов века нынешнего работал в корпорации «Тактическое ракетное вооружение», часто беседовал с конструкторами, что в Королеве. Вывод неутешительный, говорили, что дорабатываем то, что было задумано во второй половине 20-го века еще советскими конструкторами. Приблизительно те же оценки у конструкторов РКК «Энергия». И прочая, и прочая, и прочая…

А теперь будет кстати сказать о Ростсельмаше. Еще сотрудничая с Российской газетой, я притащил туда статью о Ростсельмаше. Ребята, усмехнулись:

- Да, ну, какой еще Ростсельмаш?

Пришлось доказывать, там ведь не дураки работали. Но самому мне было очень любопытно, почему, как, ростовские сельхозмашиностроители смогли не только удержать предприятие от банкротства (а я занимался банкротством стратегических предприятий, знаю, как это бывало!), но и в современной России громко заявить о своей марке? Ответ я нашел на выставке «Агросалон»:

- Мы кадры сохранили…

Сохранили у себя. Но и, по сути, за свой счет упорно готовят молодых профессионалов по городам и весям. Как? Читайте релиз, предоставленный редакции в рамках партнерского взаимодействия, PR-службой Российской ассоциации производителей специализированной техники и оборудования (Ассоциации «Росспецмаш»):

«Более 100 учебных классов в России и за рубежом открыл Ростсельмаш (входит в Ассоциацию «Росспецмаш») в рамках корпоративной программы «Образование»: более 70 – в ведущих аграрных и технических вузах, свыше 30 - в средних специальных учебных заведениях. География программы - как регионы страны, от центра России до Дальнего Востока, так и зарубежные страны: Казахстан, Узбекистан, Молдавия, Эстония, Латвия, Словакия, Болгария.

Открытие компанией Ростсельмаш учебных классов - это уникальная возможность для студентов и преподавателей не только в теории, но и на практике знакомиться с самыми новыми и разнообразными образцами сельхозтехники. Современные аудитории, оснащенные мультимедийным оборудованием, учебными плакатами и методическими пособиями, позволяют более эффективно осваивать новые технологии в машиностроении и АПК.

Благодаря корпоративной программе «Образование» во многих учебных заведениях установлены новейшие модели агромашин и прицепной сельхозтехники, а на учебных полях вузов работают зерноуборочные и кормоуборочные комбайны Ростсельмаш.

«Качественная подготовка кадров для АПК и машиностроения - один из важнейших факторов для повышения эффективности сельского хозяйства. Агротехника сегодня становится все более эффективной и технологически сложной. С одной стороны, благодаря интеллектуальным системам и совершенствованию сельхозтехники, снижается нагрузку на механизатора. Но также это требует и современного подхода к знаниям и учебному процессу, - уверен директор по маркетингу компании Ростсельмаш Андрей Рябов. -  Именно поэтому Ростсельмаш вкладывает ресурсы в интеллектуальное и современное материально-техническое обеспечение профильных вузов и ссузов».

Сотрудничество Ростсельмаш с учебными заведениями включает и другие направления: стажировка и обучение преподавателей и студентов в компании, выплата именных стипендий, разработка совместных учебных курсов, экскурсии на Ростсельмаш и в дилерские центры».

Актуальные компетенции для сельского хозяина

Подробности

Опубликовано: 25.02.2021 22:59

ФИОП поддержал разработку образовательных программ по нанотехнологическим методам защиты сельхозрастений и геномике в кролиководстве

Фонд инфраструктурных и образовательных программ (ФИОП) Группы РОСНАНО решил поддержать разработку двух учебных курсов для повышения квалификации работников агропромышленного сектора. Одна из программ обучает эффективному использованию современных средств защиты растений и стимуляторов роста на основе нанобиотехнологий; вторая – применению инструментов геномики в промышленном кролиководстве.

Переход на органическую продукцию растениеводства

Первая программа позволит шире внедрить методы защиты растений и стимулирования их роста, которые резко снизят потребность в использовании химических препаратов при выращивании сельскохозяйственных культур. Её разработкой занимается Российский государственный аграрный университет – МСХА имени К.А.Тимирязева с привлечением специалистов из Федерального научного центра биологической защиты растений и ООО «Пробиосинтез». Заказчиком программы выступила компания «Алтбиотех» из Алтайского края, которая занимается производством инновационных биопрепаратов для животноводства и растениеводства: пробиотиков, силосных заквасок, средств защиты растений. Продукция «Алтбиотеха» отобрана для участия в проекте «Иннагро» негосударственного института развития «Иннопрактика». Испытания проходят на площадках крупных холдингов («АФГ Националь», «Мираторг», «ФосАгро»), а также на малых и средних предприятиях Воронежской, Нижегородской и Рязанской областей.

Потери урожая сельскохозяйственных культур от вредных организмов в среднем составляют около 25%, а в отдельные годы могут превышать половину выращенного. До недавнего времени основным методом защиты растений был химический. В результате интенсивного применения пестицидов имеются факты их остаточного накопления в продукции, это отрицательно сказывается на окружающей среде, появляется всё больше устойчивых к массовым препаратам форм патогенов.

Российские биотехнологические компании предлагают рынку инновационные биопрепараты для растениеводства, основанные на использовании наноразмерных бактериофагов. Их широкое применение позволит снизить потребность в химических пестицидах, предотвратит их накопление в конечной продукции, окажет благоприятное воздействие на экологию. Использование биологических препаратов создаёт для отечественных сельхозпроизводителей конкурентное преимущество при выходе российской продукции на мировой рынок. Это в полной мере соответствует государственной политике в области аграрного производства и, в частности, требованиям федерального закона «Об органической продукции».

«Образовательная программа призвана подготовить высококвалифицированные кадры, способные эффективно применять новые технологии защиты растений. Она рассчитана на три целевые группы. Специалистов агропромышленных компаний обучат методам диагностики основных болезней сельскохозяйственных культур, планированию и организации мероприятий в области защиты растений, анализу результатов применения биологических средств. Специалисты компаний, занимающихся реализацией инновационных биопрепаратов, получат навыки оценки качества биопрепаратов для защиты растений от болезней, смогут планировать лабораторные и полевые эксперименты и анализировать эффективность применения биологических средств защиты и регуляторов роста растений. Фермеры научатся правильно диагностировать основные болезни сельскохозяйственных культур, выбирать и правильно применять средства защиты от них, - пояснил директор департамента образовательных программ и профессиональных квалификаций ФИОП Станислав Нисимов. - И наконец, преподавателей аграрных университетов познакомят с методами учёта распространения заболеваний с использованием современного оборудования».

В рамках проекта РГАУ-МСХА имени К.А. Тимирязева намерен организовать взаимодействие с Министерством сельского хозяйства РФ, Ассоциацией аграрных вузов России «Агрообразование», с профильными министерствами и департаментами в региональных администрациях.

Геномные технологии в промышленном кролиководстве

Геномное редактирование является прорывным инструментом, который находит практическое применение во всём мире – в сельском хозяйстве, промышленной биотехнологии, медицине и других отраслях экономики ведущих государств мира. Понимание универсальных законов построения и организации геномов различного уровня сложности, изучение характеристик полного транскриптома представителей различных сельскохозяйственных видов, знание характеристик полного протеома и определение его границ для понимания биологических возможностей сельскохозяйственных видов позволят управлять селекционными процессами и обеспечат значительную интенсификацию производства. Задачи по развитию геномных технологий, в том числе нанобиотехнологий для сельского хозяйства, поставлены в Федеральной научно-технической программе развития генетических технологий на 2019-2027 годы и в Федеральной научно-технической программе развития сельского хозяйства на 2017-2025 годы.

Однако на практическом уровне нанобиотехнологии в российском сельском хозяйстве на сегодняшний день используются в недостаточном объёме, что обусловлено, прежде всего, крайне высоким дефицитом высококвалифицированных кадров с набором актуальных компетенций в области геномных технологий. При поддержке ФИОП восполнить недостаток специалистов в сфере промышленного кролиководства намерен Научно-исследовательский институт пушного звероводства и кролиководства (НИИПЗК) имени В.А.Афанасьева из Раменского района Московской области. Формат созданной им образовательной программы будет предусматривать проведение дистанционных лекционных занятий, семинаров, а также практических и самостоятельных работ на современном технологическом оборудовании и программных комплексах НИИ.

Программа предназначена для трёх категорий специалистов. Технологов производства обучат проведению полногеномного анализа различных пород кроликов, биоинформатической обработке полученных данных с использованием инструментов big data. Ветеринарные врачи на производстве, кроме геномного анализа пород, научатся проводить молекулярную диагностику инфекционных болезней кроликов с использованием геномных маркеров. А зоотехникиселекционеры смогут применять полногеномный сиквенс в разработке селекционных программ.

Разработчики намерены продвигать программу через «Союз кролиководов России», информировать о её наличии региональные министерства и департаменты сельского хозяйства, включить новые материалы в программу обучения аспирантов НИИПЗК по специальностям «Биотехнологии, в том числе нанобиотехнологии» и «Звероводство и охотоведение».

Справка:

Фонд инфраструктурных и образовательных программ – один из крупнейших институтов развития инновационной инфраструктуры в России. Создан на основании закона «О реорганизации Российской корпорации нанотехнологий» в 2010 году. 22 октября 2020 года Фонду инфраструктурных и образовательных программ исполнилось 10 лет.

Цель деятельности Фонда – финансовое и нефинансовое развитие нанотехнологического и иных высокотехнологичных секторов экономики путём реализации национальных проектов, формирования и развития инновационной инфраструктуры, трансформации дополнительного образования через создание новых учебных программ и образовательных технологий, оказания институциональной и информационной поддержки, способствующей выведению на рынок технологических решений и готовых продуктов, в том числе в области сквозных цифровых технологий.

Председателем Правления Фонда, как коллегиального органа управления, является Председатель Правления ООО «УК «РОСНАНО» Сергей Куликов.

В настоящее время Правительство России проводит реконфигурацию системы институтов развития, предусматривающую интеграцию Фонда инфраструктурных и образовательных программ и Группы РОСНАНО в управленческий периметр ВЭБ.РФ. На базе ВЭБа создаётся централизованный инвестиционный блок для реализации проектов, способствующих достижению национальных целей развития.

Российское сельхозмашиностроение меняет масштабы

Подробности

Опубликовано: 17.02.2021 19:25

Наряду с Ростсельмашем, который приступает к осуществлению нового, мощного проекта по производству тракторов в Ростове (http://www.agroinno.ru/news/1364-rostov-rasshiryaet-linejku-ne-tolko-kombajnov-no-i-traktorov.html) и некоторыми другими машиностроителями, в Омске сделали смелую заявку и воплотили 40 процентов своего проекта по созданию мощного дилерского центра нового формата компания CNH Industrial и ее дилер «Агро-Мастер».

Нетрудно сделать вывод, что российское сельское хозяйство и его агропромышленный комплекс не очень ровно, но богатеют, обновляют истощенную технику, меняют и развивают технологии. И сами, и с помощью государства. Где-то так, а где-то вопреки.

Однако пусть каждый решает сам, насколько это утверждение или, точнее, суждение верно…

А сейчас показываем партнерский релиз CNH Industrial, полученный пару часов назад и в котором мы не изменили ни одной буквы:

«Прирастаем Сибирью

«Российское могущество прирастать будет Сибирью и Ледовитым океаном», - именно так говорил великий русский ученый Михаил Васильевич Ломоносов. И несмотря на то, что с того момента минуло больше двух с половиной веков, эту его уверенность разделяем и мы сегодня в CNH Industrial.

Россия, февраль 2021 г.

Поэтому флагманский дилерский центр нового формата CNH Industrial строится именно в Сибири, в одном из ведущих сельскохозяйственных регионов этой части страны – Омской области. Здесь весной 2020 года на участке в 1,5 га наш дилер «Агро-Мастер» развернул масштабное строительство. Отдельные выставочные, офисные, сервисные и складские помещения. Суммарно более 2000 кв. м. крытых площадей. И все это на одной локации и с нуля. Без этого полностью учесть все требования специфики этого бизнеса и внедрять самые современных технологий было бы просто невозможно.

В отдельном строении площадью 640 кв. м. разместятся семь ремонтных постов с богатым парком современного технического и технологического оборудования, что позволит производить обслуживание и ремонт любой, даже самой крупногабаритной сельхозтехники брендов Case IH и New Holland Agriculture под крышей. Это будет один из   самых развитых и больших сервисных цехов дилерской сети CNH Industrial за Уралом, способный при необходимости обеспечить даже сложные ремонты современных двигателей и трансмиссий сельхозмашин. А кроме этого, благодаря грамотной проектировке он еще будет работать в четыре раза эффективнее, чем аналогичные.

Еще одной сильной стороной нового дилерского центра станет современный склад с системой адресного хранения. Емкость его системы хранения рассчитана более, чем на   30 тыс. наименований запасных частей и расходных материалов для спецтехники.

«Кроме инфраструктурных преобразований мы уделяем значительное внимание и использованию новых технологий для взаимодействия с клиентами. Так в начале января этого года аграриям стали доступны онлайн-консультации на единой линии технической поддержки. Теперь ответы на любые вопросы по наличию техники, расходников и запасных частей или консультацию по эксплуатации, обслуживанию или ремонту можно получить более оперативно», –    рассказывает Тамара Ищенко, генеральный директор ООО «Агро-Мастер».

«Прошлый год выдался непростым для сибирских аграриев. Многие из них в условиях пандемии чувствовали неуверенность в завтрашнем дне. Непростая ситуация наблюдалась и на рынке со скачками цен, а кто-то столкнулся даже с затруднениями в поставках. Но благодаря командной работе CNH Industrial вместе с нашими партнерами в регионе компанией «Агро-Мастер» смогли не только вовремя обеспечить всем необходимым наших постоянных клиентов, но и заметно прибавить. За три первых квартала 2020 года сельхозтехника Case IH и New Holland Agriculture заняла 20 % доли рынка в Кемерово, 22% - Новосибирске, 33% - Омске. Строительство нового дилерского центра в Омске – важный элемент нашей общей стратегии», – отметил Михаил Мураховский, бизнес-директор по сельскохозяйственной технике CNH Industrial в России и Республике Беларусь.

К настоящему времени на территории строительной площадки нового дилерского центра «Агро-Мастер» уже завершено порядка 40% работ. И это несмотря на пандемию. Конечно, определенные коррективы в график стройки вносить пришлось, но на достижении сроках достижения общих планов это не сказалось. Вовремя подвели все коммуникации, подготовили и забетонировали площадку, возвели каркас склада и сервисного центра. Сейчас их обшивают сэндвич-панелями, а в феврале начнется их внутренняя отделка. Весной стартует стройка уже офисного здания. По факту ее планируют завершить к концу 2021 года. Однако окончательный запуск в работу всех элементов комплексного дилерского центра состоится в 2022 году».