Agroinno.ru - агроновации и системные риски
Аналитика
26.06.2020
Трактор и комбайн как экономическая категория
21.03.2020
Поиск промышленности
09.03.2020
Ученые и художники натворили чудес
16.02.2020
Зеркало инвестиций от частной компании
08.02.2020
Снимаем шаблоны сквозь призму нано
21.12.2019
Поедет ли российская сельхозтехника на метане
14.12.2019
Институт доверия
20.09.2019
Никто не делает инновации в одиночку
28.05.2019
Образование по удаленке "в сельской местности"
01.05.2019
Как провести международную выставку
Право и Банкротство
05.08.2020
Аватар или цифровой двойник как объект права
28.02.2019
Блокчейн в досудебной практике
23.02.2014
БАНКРОТСТВО СЕЛЬХОЗОРГАНИЗАЦИИ УТОЧНЕНО
23.11.2012
ПЯТЫЙ ПУНКТ МОЖЕТ ПОЛОМАТЬ ЖИЗНЬ БАНКРОТА
14.07.2012
ПРИМИРИТЕЛЬНЫЕ ПРОЦЕДУРЫ В АРБИТРАЖНОМ ПРОЦЕССЕ
13.08.2011
НЕВЫПЛАТА ЗАРПЛАТЫ ОБАНКРОТИТ ВЛАДЕЛЬЦА
15.07.2011
БАНКРОТСТВО ЗАСТРОЙЩИКА ПОСТАВЛЕНО С ГОЛОВЫ НА НОГИ
14.05.2011
ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ ПРИШЛИ В СУДЫ
09.05.2011
Председатель ВАС: количество дел по банкротству выросло в разы
18.12.2010
СКОЛЬКО В РОССИИ БАНКРОТОВ
Экспертиза
05.08.2020
Техника для садов и виноградников
27.07.2020
Прокормите рыбу с помощью науки
16.07.2020
Комбайн и трактор синхронизируют со смартфоном
13.07.2020
На Дону завтра открывается центр цифровых двойников сельхозмашин
08.07.2020
Чистая вода в дельте Волги
05.07.2020
А что скажет фермер о НАНО
18.06.2020
Биотех теснит химию
06.05.2020
Навигатор обратной связи
02.05.2020
Каким будет рынок труда после пандемии
28.04.2020
НАНО входит в технологии АГРО
|
тема дня
Подработка в свободном полетеЧетыре часа для найма: компания Freework выпустила приложение для быстрого поиска временных сотрудников Мир меняется быстро, и времени для принятия решения остается крайне мало. И для тех, кто имеет постоянное место работы, и для тех, кто имеет возможность не связывать свою жизнь с жесткими условиями профессиональной деятельности. Быстрота принятия решения относится к обеим группам работников, по сути, в равной степени. Но у «свободных художников», она принципиально важна для соотнесения их жизненных целей и материального благополучия или устойчивости. В сети уже немалое время достаточно много возможностей для поиска материального обеспечения. В релизе, предлагаемом ниже и публикуемом на партнерской основе, описывается еще один ресурс, сутью которого, в первую очередь, заинтересуются именно те, кто хочет или привык работать «в свободном полете», то есть выбирая предложения, исходя только в соответствии со своими приоритетами на данный момент времени. Итак, релиз: «Платформа Freework объединяет две стороны кадрового рынка: работодателей, нуждающихся во временных сотрудниках на проекты, и соискателей, желающих получать регулярную возможность подработать. Технологическое решение предлагает работодателям всего за четыре рабочих часа найти любых временных сотрудников в любом регионе России, а соискателям – подработку с гарантированной выплатой вознаграждения. Приложение Freework работает бесплатно и для соискателей, и для работодателей – клиентов Freework. «Платформа позволяет масштабировать наш сервис кратно, без увеличения внутренних затрат компании, – отмечает директор по операционному управлению активами международной стаффинговой компании Ancor Евгения Шломина. – Это инструмент для реализации быстрого и качественного сервиса, с его помощью мы планируем увеличить выручку через год минимум в 2 раза». Сложности для работодателей, связанные с наймом временных сотрудников, обычно заключаются в срочности поиска и постоянно меняющихся запросах. «Сегодня компании нужны пять промоутеров, а завтра – 18 промоутеров и один секретарь на замену, – приводит пример Евгения Шломина. – Все это большие временные затраты на поиск, набор людей, а затем увольнение. Платформа Freework автоматизирует все эти процессы, тем самым экономя время и деньги компании-работодателя». Заключив контракт с Freework, клиент получает доступ в личный кабинет, где осуществляется вся работа по временным проектам. Разместить предложение о работе можно в любое удобное время, просто заполнив соответствующую форму. После этого в режиме онлайн легко отслеживать статус заказа, получать данные о назначенных на задачу фриворкерах, вносить корректировки в заказы или удалять их, отмечать время выполненных услуг. Для соискателя: просто заработать Соискателю нужно скачать бесплатное приложение Freework в App Store или Google Play, пройти идентификацию, предоставив паспортные данные, и внести реквизиты банковской карты, на которую будет поступать вознаграждение за оказанные услуги. Зарегистрированный пользователь имеет возможность выбирать проекты по различным параметрам: по функционалу, компании, местоположению, стоимости, графику и многим другим. В приложении очень понятный и удобный интерфейс, есть карты, которые помогают проложить маршрут до места. Система уведомлений не позволит фриворкеру забыть о предстоящем проекте, напомнит о необходимости отметиться в его начале и по окончании, согласовать и подписать акт о выполненных услугах. В течение 1–3 рабочих дней после подтверждения акта на банковскую карту фриворкера приходит вознаграждение. «Приложение упрощает соискателю весь путь от поиска работы до получения вознаграждения. Процесс регистрации и оформления документов понятный и простой, все документы приходят и хранятся прямо в приложении, – рассказывает Евгения Шломина. – Таким образом, соискатель получает возможность быстро найти подработку с гарантированными выплатами. Кроме того, в отличие от аналогичных приложений, для этого ему не нужно оформлять статус самозанятого. В зависимости от активности пользователя он может заработать от 1,5 до нескольких десятков тысяч рублей в месяц. Более того, в процессе сотрудничества он получает новые навыки и опыт, которые помогут ему в дальнейшем в поиске постоянной работы». В ближайших релизах появятся дополнительные функции как для фриворкеров, так и для клиентов. Например, для фриворкеров это возможность оставлять и смотреть отзывы о работодателях; выбирать приоритетные компании и получать уведомление о предложениях именно от них и многое другое. «Для работодателей будет доступно мобильное приложение, на данный момент существует только веб-платформа, – комментирует Евгения Шломина. – Появится возможность создавать рейтинги фриворкеров и выбирать, с кем из них работать. В обновленной версии платформы работодатель сможет настроить типы уведомлений, которые хочет получать, и время получения уведомлений (интервал)». Бета-версия приложения Freework была запущена в феврале 2021 года. Уже сейчас личными кабинетами пользуются более 100 компаний-клиентов, в числе которых Сколково, Reima, Crocs, TRUSSARDI, 4Sides, Blount, Osram». Ростовская школа сельхозмашиностроения подтверждает свою состоятельностьРостсельмаш открыл более 100 учебных классов в рамках программы «Образование» В конце прошлого года довелось мне побеседовать со специалистами Центра управления полетами «Роскосмоса». Говорили о молодых инженерах и уходящих профессионалах. Вот один из разговоров: - Сегодня последний день здесь. Руки дрожат, волнуюсь, как мальчишка, что буду делать дальше… - Приходят же сюда 85-летние профи, раз или два в неделю, поработают полдня и едут домой, - успокаиваю я. – А большой у вас отдел? - Двадцать один человек… - А молодых много? - Есть, конечно. Но молодые особо и не задерживаются, оплата не очень такая уж… - А школа? Школа научной и технической космонавтики сохраняется? Да, последний мой вопрос был лишним. Что происходит сегодня с российской космонавтикой под управлением господина Рогозина известно довольно хорошо. В том же году, где-то в феврале интересовался строительством жилого многоэтажного дома. Вот еще один диалог двух прорабов молодого и умудренного жизнью, услышанный мною, он касался выбора добавок при заливке бетона: - Добавляем (называется модификация добавки) … - Нельзя, - кричит профи. - Мы же так делали, - возражает первый. - Ты сначала строительный вуз окончи, а потом будешь со мной спорить, - продолжает седеющий прораб. Потом я поинтересовался у руководителя стройки уровнем подготовки строителей: - Да, вот они, таджики, узбеки, только они не строители, а шабашники, – и тут же добавляет. – А вы знаете, что у нас в России ни одного ПТУ строительного уже нету? Почему в России падают ракеты, почему наши автомобили не могут конкурировать с западными моделями, почему мы строим мосты как бы из золота, мы что, по-прежнему только в области балета? Строго говоря, все очень серьезно, Россия на грани потери многих научно-технических школ. Когда я в середине 10-х годов века нынешнего работал в корпорации «Тактическое ракетное вооружение», часто беседовал с конструкторами, что в Королеве. Вывод неутешительный, говорили, что дорабатываем то, что было задумано во второй половине 20-го века еще советскими конструкторами. Приблизительно те же оценки у конструкторов РКК «Энергия». И прочая, и прочая, и прочая… А теперь будет кстати сказать о Ростсельмаше. Еще сотрудничая с Российской газетой, я притащил туда статью о Ростсельмаше. Ребята, усмехнулись: - Да, ну, какой еще Ростсельмаш? Пришлось доказывать, там ведь не дураки работали. Но самому мне было очень любопытно, почему, как, ростовские сельхозмашиностроители смогли не только удержать предприятие от банкротства (а я занимался банкротством стратегических предприятий, знаю, как это бывало!), но и в современной России громко заявить о своей марке? Ответ я нашел на выставке «Агросалон»: - Мы кадры сохранили… Сохранили у себя. Но и, по сути, за свой счет упорно готовят молодых профессионалов по городам и весям. Как? Читайте релиз, предоставленный редакции в рамках партнерского взаимодействия, PR-службой Российской ассоциации производителей специализированной техники и оборудования (Ассоциации «Росспецмаш»): «Более 100 учебных классов в России и за рубежом открыл Ростсельмаш (входит в Ассоциацию «Росспецмаш») в рамках корпоративной программы «Образование»: более 70 – в ведущих аграрных и технических вузах, свыше 30 - в средних специальных учебных заведениях. География программы - как регионы страны, от центра России до Дальнего Востока, так и зарубежные страны: Казахстан, Узбекистан, Молдавия, Эстония, Латвия, Словакия, Болгария. Открытие компанией Ростсельмаш учебных классов - это уникальная возможность для студентов и преподавателей не только в теории, но и на практике знакомиться с самыми новыми и разнообразными образцами сельхозтехники. Современные аудитории, оснащенные мультимедийным оборудованием, учебными плакатами и методическими пособиями, позволяют более эффективно осваивать новые технологии в машиностроении и АПК. Благодаря корпоративной программе «Образование» во многих учебных заведениях установлены новейшие модели агромашин и прицепной сельхозтехники, а на учебных полях вузов работают зерноуборочные и кормоуборочные комбайны Ростсельмаш. «Качественная подготовка кадров для АПК и машиностроения - один из важнейших факторов для повышения эффективности сельского хозяйства. Агротехника сегодня становится все более эффективной и технологически сложной. С одной стороны, благодаря интеллектуальным системам и совершенствованию сельхозтехники, снижается нагрузку на механизатора. Но также это требует и современного подхода к знаниям и учебному процессу, - уверен директор по маркетингу компании Ростсельмаш Андрей Рябов. - Именно поэтому Ростсельмаш вкладывает ресурсы в интеллектуальное и современное материально-техническое обеспечение профильных вузов и ссузов». Сотрудничество Ростсельмаш с учебными заведениями включает и другие направления: стажировка и обучение преподавателей и студентов в компании, выплата именных стипендий, разработка совместных учебных курсов, экскурсии на Ростсельмаш и в дилерские центры». Крафтовое пиво варят домаБиотехнологический стартап «ТехноСпарка» представил коллекцию жидких дрожжей для домашнего пивоварения Все-таки что-то быстро меняется в повседневной жизни. Горожане начинают выбирать биоорганическую пищу. Покупают питьевую воду в магазинах, а не пьют ее из-под крана. Маркировки «био» и «эко» мы ищем на упаковках в супермаркетах перед покупкой товара. Нас настолько запугали историями с отравлениями почвы и пищи пестицидами и агрохимикатами, что при прочтении аббревиатуры ГМО, слабые и впечатлительные падают в обморок. И все это, действительно, реально. И страхи возникают не на пустом месте, и человек, как всегда в кризис, ищет выходы самостоятельно – уезжает в деревню к чистому воздуху и воде, печет хлеба дома, солит и квасит грибы и овощи… И варит пиво, совсем не рассчитывая на магазинное или разливное. Конечно, это занятие для особо одаренных. И для тех, кто захочет попасть в эту группу наш информационный партнер прислал свежий релиз (в этом контексте его можно назвать экологически чистым! шутка). Итак, релиз ФИОП РОСНАНО: «Биотехнологическая компания BeerGenomics (входит в группу «ТехноСпарк» инвестиционной сети Фонда инфраструктурных и образовательных программ РОСНАНО) открыла продажи штаммов жидких дрожжей для варки пива в домашних условиях. Коллекция генетически чистых дрожжей от BeerGenomics была впервые представлена 16 марта на выставке Brau Beviale Moscow 2021. «Жидкие дрожжи - это профессиональный продукт, традиционно ассоциируемый с дорогими крафтовыми сортами. Поскольку именно жидкие дрожжи обеспечивают особенный вкус и аромат пива, мы хотим дать пивоварам-любителям возможность поэкспериментировать с жидкими культурами в удобном формате и по доступной цене», — рассказал коммерческий директор BeerGenomics Денис Никитинский. Концентрат жидких дрожжей для домашнего пивоварения поставляется в герметичных капсулах объёмом 30 мл с концентрацией 40 млрд клеток. Одной капсулы, стоимостью менее 500 рублей, достаточно для варки 30 литров пива. В коллекцию для домашних пивоваров вошли 4 штамма из 25, доступных в BeerGenomics для крафтовых пивоварен. Это позволит приготовить дома пиво самых разных стилей: Pilsner, Hefeweizen, English Ale, Irish red Ale и Staut. Штаммы характеризуются различной температурой ферментации, спиртоустойчивостью, образованием хлопьев (флокуляцией) и способностью к ферментации сахаров (аттенюацией). Купить жидкие дрожжи для домашнего пивоварения BeerGenomics можно на сайте производителя и в специализированных магазинах. К каждой капсуле прилагается инструкция с рекомендациями по технологии варки; потребители также получают онлайн-поддержку технологов BeerGenomics. Дрожжевая лаборатория BeerGenomics специализируется на профессиональном культивировании жидких дрожжей и контроле контаминации пива и сырья генетическими методами. Стартап является частью платформы по индустриальной микробиологии «BioSpark», включающего направления по контролю биокоррозии нефтепромыслового оборудования, диагностику для спортивных газонов и другие». *** Группа «ТехноСпарк» входит в инвестиционную сеть Фонда инфраструктурных и образовательных программ, осуществляет полный цикл венчурного строительства - от создания стартапов до их продажи. Сфера деятельности Группы «ТехноСпарк» - hard-ware индустрии: логистическая робототехника, системы хранения энергии, медицинское хай-тек оборудование, алмазная оптика, брейдинг композитов, оптические и индустриальные покрытия, геномика, индустриальная микробиология, тонкоплёночная интегрированная фотовольтаика, аддитивные технологии, гибкая электроника. Занимает первое место в национальном рейтинге наиболее эффективных технопарков; входит в Национальный рейтинг российских быстрорастущих компаний «ТехУспех»; является частью глобальной сети стартап-студий Global Startup Studio Network (GSSN). *** Фонд инфраструктурных и образовательных программ – один из крупнейших институтов развития инновационной инфраструктуры в России. Создан на основании закона «О реорганизации Российской корпорации нанотехнологий» в 2010 году. Цель деятельности Фонда – финансовое и нефинансовое развитие нанотехнологического и иных высокотехнологичных секторов экономики путём реализации национальных проектов, формирования и развития инновационной инфраструктуры, трансформации дополнительного образования через создание новых учебных программ и образовательных технологий, оказания институциональной и информационной поддержки, способствующей выведению на рынок технологических решений и готовых продуктов, в том числе в области сквозных цифровых технологий. Председателем Правления Фонда, как коллегиального органа управления, является Председатель Правления ООО «УК «РОСНАНО» Сергей Куликов. В настоящее время Правительство России проводит реконфигурацию системы институтов развития, предусматривающую интеграцию Фонда инфраструктурных и образовательных программ и Группы РОСНАНО в управленческий периметр ВЭБ.РФ. На базе ВЭБа создаётся централизованный инвестиционный блок для реализации проектов, способствующих достижению национальных целей развития. |
Новости
13.04.2021
Подработка в свободном полете
18.03.2021
Ростовская школа сельхозмашиностроения подтверждает свою состоятельность
18.03.2021
Крафтовое пиво варят дома
18.03.2021
Донские сельхозмашины доедут до Южной Африки
12.03.2021
Астрахань приготовила новый продукт для рыбных хозяйств
05.03.2021
Цифровая трансформация в твоей и моей жизни
25.02.2021
Актуальные компетенции для сельского хозяина
17.02.2021
Российское сельхозмашиностроение меняет масштабы
10.02.2021
После тестирования техники в сложных условиях
09.02.2021
Зерновые и масличные кормят все отрасли АПК
|
|
Агроновации и системные риски Электронная версия журнала. Все права защищены © 2010-2021 использование материалов только с разрешения правообладателя. |