Agroinno.ru - агроновации и системные риски

Новости

Станки могут работать без сбоев

Mitsubishi Electric представила технологию диагностики на основе искусственного интеллекта, применение которой сокращает время простоя и повышает производительность оборудования на предприятиях

Когда-то, еще в конце 70-х годов прошлого века и в последующие десятилетия, бывая на предприятиях целлюлозно-бумажной промышленности, в их городах и поселках, на очистных сооружениях этих промышленных гигантов и обычных заводов, на их подсобных, сельскохозяйственных фермах, нагляделся я на эти сбои во всевозможных технологиях и на производственных линиях.

В деле предотвращения сбоев, поломок и аварий всегда на первом месте стояли профессионалы своего дела, каких всегда немало, и они весьма дорого ценятся. Мне всегда было интересно, как же они появляются, эти профи – хоть он инженер, а хоть и рабочий? И я выработал свою шкалу. Она такова. Если человек только-только получил профессиональное образование (вуз, техникум, училище, колледж), он только подошел к тому вопросу, а своим ли делом он намерен заниматься и не зря ли он получил эту специализацию? Таких, как показывает жизнь, немало, и они уходят в другие области.

Но если все же человек пошел по намеченному пути, то первые пять лет на производстве он только-только начинает понимать тонкости технологий и профессии. Последующие пять он потратит на то, чтобы по-настоящему встать в ряд специалистов.

И только после следующих пяти лет он становится профессионалом высокого класса, который может на слух, запах, неуловимые изменения обстановки почувствовать, понять, что в технике назревают сбои. И предотвратить их заранее.

Итак, посчитаем. Пять лет в вузе, 15 лет на производстве. Всего двадцать лет для рождения такого профи. Я думаю, что по некоторым нюансам его не сможет превзойти никакой искусственный интеллект, но в партнерстве с ним возможно навсегда избежать сбоев, поломок и аварий на производстве.

И еще вопрос в цене. Сколько сил и средств надо потратить на подготовку человека высокопрофессионального уровня? А сколько стоит новая технология Mitsubishi Electric? Хотя это сможет проанализировать потенциальный партнер и заказчик ИИ. Итак, представляем читателю следующий релиз известной фирмы:

«Корпорация Mitsubishi Electric объявила о разработке первой в мире технологии диагностики на основе искусственного интеллекта (ИИ) Maisart®* - запатентованной разработке компании. Технология использует машинное обучение для анализа данных, получаемых от датчиков, и создания модели перехода между состояниями производственного оборудования, что позволяет быстро и точно обнаруживать сбои в работе оборудования с целью повышения производительности на фабриках и заводах.

 

mitzubizi ii

Рис.1. Традиционные и новые технологии обнаружения сбоев

* Искусственный интеллект Mitsubishi Electric создает прорыв в области технологий

Ключевые особенности

1)         ИИ обеспечивает точность обнаружения сбоев в работе оборудования на основе моделирования переходов между рабочими состояниями

-           В отличие от традиционной технологии диагностики, которая использует одни и те же условия для обнаружения аномалий независимо от текущего рабочего состояния машины, новая технология с использованием ИИ анализирует информацию, полученную от датчиков для автоматического моделирования перехода между различными рабочими состояниями оборудования. На базе модели перехода состояний определяется набор оптимальных критериев для определения сбоев, возникающих при выполнении каждой операции.

-           Признаки отказа оборудования могут быть обнаружены заблаговременно, т.е. до фактического возникновения сбоя в работе. Это помогает сократить объем работ, связанных с техническим обслуживанием и уменьшить время производственного простоя.

2)         ИИ упрощает внедрение систем обнаружения сбоев

-           Новая технология ИИ упрощает и сокращает процедуру ручной настройки при внедрении систем обнаружения сбоев.

История вопроса

По данным компании MIC Research Institute Ltd, темпы роста рынка диагностического обслуживания в Японии составляют 41,5 % в год. Ожидается, что его объем достигнет 44,5 млрд иен к 2024 финансовом году. Кроме того, осуществляется переход от планового обслуживания к предиктивной диагностике, что приводит к росту спроса на высокоточные технологии обнаружения сбоев. Однако режимы использования промышленного оборудования постоянно меняются, поэтому признаки возникновения сбоев в его работе также меняются в зависимости от условий применения и текущего рабочего состояния конкретного оборудования. Новая технология диагностики на основе ИИ Mitsubishi Electric автоматически моделирует переход оборудования от одного рабочего состояния к другому с целью создания оптимальных критериев для обнаружения сбоев в любом рабочем состоянии. Подобный подход позволяет точно предсказать отказ механизмов.

О Maisart

Maisart объединяет запатентованную технологию ИИ Mitsubishi Electric, включая компактный ИИ, автоматизированный алгоритм глубокого обучения и экстра-эффективный самообучающийся ИИ. Maisart – аббревиатура от «Mitsubishi Electric AI (ИИ) - State-of-the-ART (прорыв) в сфере технологий». В рамках корпоративной аксиомы «Original AI technology makes everything smart» («Настоящая технология ИИ делает все разумно»), компания применяет подлинные технологии ИИ и периферийные вычисления, чтобы сделать устройства более «умными» и безопасными, интуитивно понятными и удобными.

Патенты

На описанную в настоящем пресс-релизе технологию поданы две заявки на получение патента в Японии и за рубежом.

Maisart является зарегистрированным товарным знаком Mitsubishi Electric Corporation".

О компании:

Корпорация с более чем девяностолетним опытом предоставления надежных высококачественных продуктов и услуг корпоративным и частным потребителям во всем мире, Mitsubishi Electric является признанным лидером в производстве, маркетинге и продаже электрического и электронного оборудования, используемого в информационных технологиях, телекоммуникациях, исследовании космоса, спутниковой связи, бытовой электронике, промышленных технологиях, энергетике, транспорте и строительстве.

В 1997 году в Москве было открыто представительство Mitsubishi Electric Europe B.V., европейского подразделения корпорации, а спустя почти 17 лет для усиления ее присутствия в России и странах СНГ было создано ООО «Мицубиси Электрик (РУС)» (МЭР). Общество было открыто в июне 2014 года, а позднее в Санкт-Петербурге и Екатеринбурге были зарегистрированы обособленные подразделения ООО «Мицубиси Электрик (РУС)». Основными направлениями работы МЭР и его обособленных подразделений являются продажа систем кондиционирования воздуха, промышленной автоматизации, продвижение высоковольтного энергетического оборудования, развитие бизнеса силовых полупроводников, визуально-информационных систем, холодильного оборудования, а также маркетинговые исследования с целью вывода на российский рынок новых продуктов корпорации. ООО «Мицубиси Электрик (РУС)» является лауреатом премии доверия потребителей «Марка №1 в России» и признана лучшей иностранной компанией, работающей в России по итогам 2017 года экспертным советом конкурса-премии в области предпринимательства «Золотой Меркурий».

Частный бизнес ищет комиссаров и командиров

Возрождение практики студенческих отрядов в нефтегазе, а частично в агрохолдингах российского АПК может стать перспективным направлением миграционной политики государства

pamjatnic studotrjadam

На фото памятник движению студенческих отрядов у главного здания МГУ на Воробьевых горах

Помню, звали меня в студенческие годы сплавлять баржи по Лене с товарами для зимовки в труднодоступных районах Якутии. Не поехал, о чем сильно жалею: края суровые и дикие даже для меня, уроженца Забайкалья, но и необычайные по красоте и богатству. Иногда вспоминается, что сюда было выгоднее добраться с экспедицией из Сан-Франциско, чем из Москвы, чем и промышляли американские торговые предприятия.

Что мы сегодня знаем о Западной и Южной Якутии? Да, Ленские прииски, да, золото. Да, Нерюнгри, кстати, расположенный на одной широте с Москвой, и известный своими залежами коксующихся углей. Да, золотая по затратам логистика и суровый быт. Южная Якутия к нашему времени уже неплохо развита в транспортном отношении, но с западными районами республики все намного сложнее.

Если я не ошибаюсь, здесь расположились основные из разведанных и готовящихся к освоению нефтегазодобывающих провинций Восточной Сибири. Их разработка – дело десятилетий. А значит, здесь скрыты среднесрочные и долгосрочные перспективы для специалистов различных профессий. Давайте, взглянем на проект, предлагаемый для молодежи и студентов, частной компании под названием АО «РНГ» (кстати, не путать с государственной компанией «Роснефтегаз»), изложенный в ее релизе:

«Начиная с 2018 года на производственных площадках АО «РНГ» организована работа студенческих отрядов. Студенты технических и строительных вузов со всей Сибири в рамках программы «РНГ» по подготовке специалистов для нефтегазовой отрасли проходят практику на производстве. Осваивая весь цикл обустройства производственной площадки, будущие инженеры принимают участие в создании той производственной базы, на которой им впоследствии предстоит работать. Студенты обеспечены всем необходимым: проживают в мобильных комфортабельных вагон-домиках на полном пансионе с трехразовым питанием, получают ежемесячную зарплату – 50 тысяч рублей.

Стройотряд для молодежи – своего рода шанс приобрести опыт работы в нефтегазовой сфере и выбрать энергетическую отрасль для будущей карьеры. Руководство компании планирует продолжить это перспективное начинание и в последующие годы.

Дополнительная информация и аналитика по региону и отрасли.

Практика студотрядов получила всесоюзный масштаб в нашей стране в середине прошлого века из-за необходимости привлечения студентов к работам в неосвоенных или недостаточно освоенных регионах, а также регионах с ограниченным кадровым потенциалом, основной причиной которого обычно служила изначальная малонаселенность земель.

В современной России регионы с добывающей промышленностью как системообразующей, острее других испытывают такую же проблему. Однако природа дефицита кадров там сегодня получила новое развитие и несет серьезные риски: отток молодого коренного населения увеличивается с каждым годом уже не только на фоне исторически сложившейся малонаселенности, но и из-за значительного ослабления мер по привлечению кадров из иных регионов, действовавших в СССР.

Так, в Якутии потребность в трудовых ресурсах, необходимых для реализации существующих инвестиционных проектов, по подсчетам экспертов компании АО «РНГ», составляет около 100 000 человек, свыше 40% из которых можно занять за счет мобилизации местного молодого населения, в том числе при помощи информационно-кадровых инструментов, предусмотренных в стратегиях развития работающих в регионах компаний.

По разным опросам, молодые люди собираются покидать Республику Саха из-за недостаточно развитой инфраструктуры, а также (в большей степени) из-за ограниченных возможностей самореализации и отсутствия понимания траектории карьерного роста.

С 2018 года АО «РНГ» начало практику студотрядов на своих производственных площадках как инструмента кадровой мобилизации, привлекая как молодежь из близлежащих населенных пунктов, так и студентов технических и строительных вузов со всей Сибири в рамках программы компании по подготовке специалистов для нефтегазовой отрасли

Безусловно, на этапе привлечения основными факторами для студентов являются высокая ежемесячная зарплата в АО «РНГ» — 50 тысяч рублей и комфортные условия. Участники программы проживают в мобильных удобных вагон-домиках на полном пансионе с трехразовым питанием. В конце же программы, они оценивают уже такой фактор как возможность приобрести опыт работы в нефтегазовой сфере и выбрать энергетическую отрасль для будущей карьеры. Руководство компании планирует расширить это перспективное начинание в последующие годы.

Основной особенностью такой программы кадровой мобилизации в смене студенческих отрядов 2019 года в АО «РНГ» является не просто погружение в цикл обустройства производственной площадки, а возможность принимать участие в жизни компании и решениях по созданию той производственной базы, на которой впоследствии они могут работать. Работа этих студотрядов построена так, чтобы ребята учились моделировать свой потенциальный рост на примере конкретной отрасли и даже компании, а значит, и получать более определенное представление о карьерной траектории в родном регионе. АО «РНГ» планирует развивать самые действенные мотивационные образовательные практики, чтобы наиболее успешные ребята осуществляли свой первый карьерный рост в студотрядах до наиболее высоких позиций командира, комиссара и мастера, а также чтобы почти каждый пятый получил продвижение по службе в промежуточных категориях, а каждый третий — опыт управления небольшой командой по системе ротации обязанностей.

Студенческие отряды АО «РНГ», в которых молодые люди осваивают практические стороны будущих профессий, привлекают местную молодежь на производство, позволяют расширить кадровый потенциал Якутии, решают региональную задачу по трудоустройству, обеспечивают производство компании квалифицированными кадрами».

Фото и текст Алексея Сутурина.

Справочная информация.

Акционерное общество «РНГ» (АО «РНГ») создано в 2003 г. с целью освоения месторождений углеводородного сырья. АО «РНГ» входит в группу компаний EASTSIB HOLDING. Уставный капитал АО «РНГ» – 7,5 млрд рублей.

С 2010 г. АО «РНГ» владеет лицензией на разведку и добычу углеводородного сырья в пределах участка Восточные блоки Среднеботуобинского нефтегазоконденсатного месторождения (ВБ СБ НГКМ), расположенного в юго-западной части Республики Саха (Якутия). С 2018 г. ведется добыча нефти и передача нефти в нефтепровод ВСТО.

Миссия компании. Создание современной, высокотехнологичной нефтегазовой компании в составе группы компаний EASTSIB HOLDING, способной эффективно разрабатывать месторождения нефти и газа в удаленных районах со сложными климатическими условиями.

Цели. Обеспечение доразведки и своевременного полномасштабного освоения Восточных блоков Среднеботуобинского нефтегазоконденсатного месторождения.

Разрабатывая уникальные месторождения нефти и газа в Восточной Сибири, Компания направляет энергию природных ресурсов на благо человека. Современный, эффективный и ответственный подход к организации работы обеспечивает рост Компании и благополучие ее работников.

Основной офис АО «РНГ» расположен в г. Москве. Офисы обособленных подразделений находятся в Якутске, Мирном, Усть-Куте, Самаре, Ленске, Иркутске и на месторождении.

Искусственный интеллект смотрит в упор

В Центре компетенций НТИ на базе МФТИ открылась лаборатория по криптографии

dron

Похоже, специализация частного детектива, следящего за неверными женами и мужьями уйдет в прошлое быстрее, чем профессия водителя, которого вскоре заменят автороботы. С появлением цифровой системы распознавания лиц жизнь гражданина становится все более уязвимой и пока слабо защищенной. Уже на слуху устрашающие истории, к примеру, слежки за уйгурами в китайской провинции, где практически каждый шаг человека под ежесекундным контролем. Строго говоря, мегаполисы уже живут под неусыпным оком искусственного интеллекта и цифровых технологий. Фото и видеофайлы анализируются большим братом неустанно, и он не устает. Видеоданные становятся основой не только промышленных и сельскохозяйственных технологий, но и средством и инструментом информационной войны и тотального контроля за населением крупных городов.

Тема касается уже каждого человека, что горожанина, что работника сельского хозяйства, агропромышленного комплекса.

И для специалиста, и для неравнодушного человека следующая информация, представленная в релизе РВК, в связи с технологиями защиты фото и видеоинформации будет крайне интересна:

«В МФТИ открылась Лаборатория интеллектуальных криптографических систем. Она создана на базе Центра компетенций Национальной технологической инициативы по направлению «Искусственный интеллект» совместно с Virgil Security, Inc. Компания специализируется на шифровании и криптографии. Их разработки используются в таких международных компаниях, как Google Firebase, Twilio и Nexmo.

Исследователи лаборатории будут разрабатывать систему анализа и защиты фото- и видеоматериалов с применением комплексной системы защиты данных и искусственного интеллекта. Фотографии и видео будут проверяться на достоверность и целостность при обработке и распределенном хранении. Цель создания системы — защита от технологии Deepfake, основанной на искусственном интеллекте. С ее помощью можно синтезировать человеческое изображение и накладывать его на видео. Технология может использоваться в информационных войнах и поэтому представляет угрозу.

Лаборатория приглашает присоединиться к исследованиям студентов МФТИ, интересующихся криптографией, умеющих работать с серверными языками программирования и микроконтроллерами, знающих принципы работы видеокодеков.

«Мы очень рады, что в нашем Центре открылась лаборатория в партнерстве с одним из признанных мировых лидеров в своей отрасли. Это большое достижение, обусловленное эффективной работой команды по привлечению внешних заказчиков к внутренним проектам МФТИ», — отметил заведующий лабораторией, директор по развитию ЦК НТИ МФТИ Лоран Акопян.

На открытии лаборатории присутствовали более 80 представителей инновационных компаний.

В 2017 году МФТИ был выбран в качестве Центра компетенций НТИ по направлению «Искусственный интеллект». Деятельность Центра направлена на развитие технологий искусственного интеллекта и их применений в различных областях экономики.

Справочная информация:

Центры компетенций НТИ — это подразделения, которые создаются на базе образовательных или научных организаций. Центры ведут исследовательскую и образовательную деятельность в консорциуме с ведущими технологическими компаниями в интересах развития «сквозных технологий». В числе этих технологий — большие данные, искусственный интеллект, квантовые технологии, новые и портативные источники энергии, технологии беспроводной связи, технологии виртуальной и дополненной реальностей и другие. Всего создано 14 таких Центров. До 2021 года предусмотрено государственное финансирование Центров в размере 10,3 млрд рублей. Оператором проекта Центров компетенций НТИ выступает РВК.

 

Тяжела ли жизнь у панели

Новое решение от Mitsubishi Electric: панель оператора (HMI) для эксплуатации в тяжёлых промышленных условиях

 

Обычный пользователь в теплых, комфортных домашних условиях редко задумывается о надежности своей аппаратной системы. В отличие от оператора, к примеру, пищевого производства или цеха предприятия тяжелого и энергетического машиностроения, где рабочая среда довольно агрессивна не только по отношению к человеку, но и для машин, механизмов и, что особенно важно, для цифровых систем.

Пожалуй, с 20-х годов 20-го века промышленность устремилась к комфорту со времени появления промышленного дизайна, который оформился почти одновременно в Советской России и в Германии. Художественное конструирование перевернуло стандарты взаимодействия машин, строений и человека, создавая единый гармоничный комплекс, который, подчеркнем, напрямую учитывает особенности природы, человека и механизма, искусственно созданного пространства. И оказалось, что даже форма кнопки может иметь функциональное положительное или отрицательное значение или форма рычага трактора, или форма джойстика…

В современном понимании смысла формы (благодаря идеям художественного конструирования, в первую очередь) обязательно присутствуют качество и марка металла, погодные, шумовые и метео-условия, учет закономерностей сопромата и психологии человека, гендерные особенности… Ну, и так далее.

Все эти особенности во много раз усложняются в тяжелых, агрессивных условиях взаимодействия объектов и субъектов, человека и устройства. Попробуйте найти эту суть в последующем релизе крупной, известной корпорации, предложенной нашей редакции:

«Корпорация Mitsubishi Electric представила новую панель оператора (HMI) GOT2507T-WTSD для эксплуатации в тяжёлых промышленных условиях. Интерфейс отличается расширенным диапазоном рабочих температур от -20°C до +65°C и высокой степенью защиты от попадания воды и внешних твердых частиц IP67F/IP66F. Благодаря улучшенным характеристикам система идеально подходит для применения в сферах энергетики, пищевой промышленности и машиностроении.

В то время как диапазон рабочих температур стандартных панелей операторов находится в пределах от 0°C до +55°C, расширенный эксплуатационный диапазон температур GOT2507T-WTSD от -20°C до +65°C позволяет снизить требования к системам обогрева и охлаждения. Это может значительно уменьшить как производственные затраты на установку обогревающего и вентиляционного оборудования, так и стоимость комплексных решений. Также плюсом новинки является гибкость возможностей размещения.

GOT2507T-WTSD лучше защищена от воздействия ультрафиолетового излучения и, благодаря встроенной ЖК-панели повышенной яркости со специальным антибликовым покрытием, обеспечивает высокое качество изображений на экране даже при ярком солнечном свете. Панель имеет металлический корпус, что позволяет использовать её в производственной обстановке, где присутствуют ударные нагрузки или вибрация.

Прочность и долговечность устройства дополняют уже имеющиеся полезные качества и функции моделей серии GOT2000. В их число входит большое количество коммуникационных интерфейсов, а именно: 2 сетевых порта Ethernet, интерфейс беспроводной локальной сети, USB, RS232 и RS422/485. Функция звукового предупреждения оповещает оператора, а GOT Mobile от Mitsubishi Electric обеспечивает передачу данных в реальном времени на удаленные устройства: планшеты, смартфоны и персональные компьютеры. Все вышеперечисленные функции помогают повысить эффективность производства и уменьшить общую стоимость эксплуатации машин и оборудования.

Помимо пищевой и энергетической промышленности сферами применения GOT2507T-WTSD являются тяжелое машиностроение, системы парковки автотранспорта, комплексы стабилизации электропитания, станции подзарядки электромобилей и морские перевозки/судоремонтные предприятия».

О компании

Корпорация с более чем девяностолетним опытом предоставления надежных высококачественных продуктов и услуг корпоративным и частным потребителям во всем мире, Mitsubishi Electric является признанным лидером в производстве, маркетинге и продаже электрического и электронного оборудования, используемого в информационных технологиях, телекоммуникациях, исследовании космоса, спутниковой связи, бытовой электронике, промышленных технологиях, энергетике, транспорте и строительстве.

В 1997 году в Москве было открыто представительство Mitsubishi Electric Europe B.V., европейского подразделения корпорации, а спустя почти 17 лет для усиления ее присутствия в России и странах СНГ было создано ООО «Мицубиси Электрик (РУС)» (МЭР). Общество было открыто в июне 2014 года, а позднее в Санкт-Петербурге и Екатеринбурге были зарегистрированы обособленные подразделения ООО «Мицубиси Электрик (РУС)». Основными направлениями работы МЭР и его обособленных подразделений являются продажа систем кондиционирования воздуха, промышленной автоматизации, продвижение высоковольтного энергетического оборудования, развитие бизнеса силовых полупроводников, визуально-информационных систем, холодильного оборудования, а также маркетинговые исследования с целью вывода на российский рынок новых продуктов корпорации. ООО «Мицубиси Электрик (РУС)» является лауреатом премии доверия потребителей «Марка №1 в России» и признана лучшей иностранной компанией, работающей в России по итогам 2017 года экспертным советом конкурса-премии в области предпринимательства «Золотой Меркурий».

Еще статьи...

Партнеры

 

 Logo FIOP 2017

 

 

logo generationS.png

 

 

 logo rvc031016

 

 

 

zerno kombikorma

 

 

 

 

logo agritechnika