Донская марка пахнет хлебом

Подробности

Опубликовано: 29.12.2021 22:38

Ростсельмаш выпустил 30-тысячный комбайн АCROS

Российский фермер в оценочных характеристиках нашего социума занимает самые сложные и качественные позиции, а попросту говоря, его не обведешь вокруг пальца, бесполезно, он все проверит сто раз, и лучше на соседях, прежде чем решит что-то приобрести в свое хозяйство, будь то техника, удобрения или агрохимикаты неизвестного поставщика. Российский фермер очень хорошо знает, сколько в российских комбайнах импортных деталей и узлов и какую машину на самом деле стоит называть машиной отечественного производства, а что является только этикеткой, какой из них с ярославским двигателем, а какой с двигателем Cummins… Ну, и так далее.

Но отдадим должное Ростсельмашу. Да, комплектующие могут быть разных фирм, в том числе и зарубежных в зависимости от запроса фермера. И нередко ничего плохого в этом нет. Пусть называют, как хотят, фермер все равно знает, что и почем. Но последующая новость, предоставленная редакции на партнерских началах PR-службой Российской ассоциации производителей специализированной техники и оборудования (Ассоциации «Росспецмаш»), стоит того, чтобы и обывателю признаться, Ростсельмаш уже давно не лыком шит, и он именно российский и крутой, чему еще лет 10-15 назад никто не верил:

«Агромашина под № 30 000 семейства зерноуборочных комбайнов АCROS сошла с главного сборочного конвейера Ростсельмаш (входит в Ассоциацию «Росспецмаш») в Ростове-на-Дону. В ближайшее время ей предстоит комплекс испытаний, а далее – отправка в адрес одного из дилерских центров компании.

Юбилейный комбайн подоспел к 15-летию старта своего производства. Официальная премьера машины состоялась 16 мая 2007 года в присутствии первых лиц региона, а осенью того же года АCROS 530 полностью сменил на конвейере своего предшественника – «Дон 1500Б».

В ходе работы над новым комбайном были созданы и применены такие уникальные системы, как Smart Launch (система выгрузки бункера, обеспечивающая максимальную скорость выгрузки с минимальным риском забивания), Jam Control (устройство глубокого сброса деки барабана, предотвращающее забивания хлебной массой), Adviser (впервые примененный в комбайностроении бортовой информатор с голосовым оповещением) и целый ряд других устройств, повышающих эффективность и производительность машины. ACROS получил и широкозахватную зерновую жатку Power Stream. Контроль рабочих органов был доверен специальным датчикам, выведенным на единую жидкокристаллическую панель в кабине.

Вместе с новым комбайном покупатели техники Ростсельмаш получили совершенно новый уровень комфорта и эффективности. Данный факт был не раз доказан в поле. В том числе на сравнительных испытаниях с зарубежными аналогами в Воронежской и Оренбургской областях (2013г., 2016г.). Федеральный конкурс «Лучший механизатор России», проводимый компанией в 2010-2011 годах, также продемонстрировал: на машинах данной модели при грамотной организации труда комбайнеры могут за сезон намолачивать более 8 000 тонн зерновых».

Аутисты: скрупулезные и заботливые

Подробности

Опубликовано: 24.10.2021 13:50

Сельскому хозяйству выгоден массовый найм работников с особенными свойствами

Совершенно неожиданно в редакцию поступила статья о необычных способностях людей, отмеченных проблемами аутизма, и, особенно, возможности для них стать специалистами в сельском хозяйстве.

Проблемы с аутизмом уже вполне знакомы широкому кругу людей, хотя и обозначили эту особенность в обществе не очень давно. Но о конкретных фактах и практической специализации аутистов в сельском хозяйстве, похоже, мы говорим не очень часто. Итак, далее статья Юлии Иевлевой, которую мы публикуем на партнерских началах:

«Люди с аутизмом готовы, а главное, хотят работать и не зависеть от своих близких. А в понятных для них сферах деятельности, связанных с живой природой, порой становятся более эффективными в сравнении с нормотипичными коллегами.

Главными сферами трудоустройства людей с аутизмом на сегодняшний день остаются сельское хозяйство и, в особенности, животноводство. Однако процент трудоустроенных специалистов с аутизмом в них настолько мал, в сравнении с рядовыми работниками, что его даже не удается подсчитать.

Хотя стоило бы повнимательнее отнестись к особенным людям. Единственная в России социально-коммерческая компания по трудоустройству специалистов с аутизмом DistingTec объясняет, почему аграрному и сельскохозяйственному сектору выгодно массово трудоустраивать соискателей с аутизмом, как это отразится на жизни нейроотличных сотрудников и на построении инклюзивной среды в России.

Особенности специалистов с аутизмом, делающие их ценными кадрами для аграрного сектора и животноводческих хозяйств

Часть людей с аутизмом обладает склонностью к общению с животными. Общение и уход за братьями нашими меньшими может стать частью реабилитации и социализации для людей с аутизмом, так как они способствуют социальному взаимодействию в процессе обучения, правильной заботе о животных.

Почему животным проще дается общение с людьми с аутизмом, чем с некоторыми обычными людьми? Большинство животных представляют для нормоотличных людей реальную терапию и частенько способны уменьшить стереотипное поведение, сенсорную чувствительность и повысить возможность социальных контактов с окружающими. Братья наши меньшие не только привлекают к себе внимание, но и способны требовать его. А для взаимодействия с ними человеку с аутизмом не нужно распознавание речи и сложных социальных правил. Эти факторы делают специалиста с аутизмом и животное отличными компаньонами на длительный срок.

Одним из ярчайших примеров взаимодействия людей с аутизмом со сферой животноводства в России, является подмосковный проект «Деревня», направленный на сопровождаемое проживание, социализацию и трудоустройство людей с нарушением стандартного развития. Проект «Деревня» трудоустраивает людей с ментальной инвалидностью на собственную молочную ферму, где сотрудники с аутизмом осуществляют полный комплекс работ по ее обслуживанию. К сожалению, на сегодняшний день в стране функционируют всего несколько подобных проектов.

Помимо склонности к заботе о животных многие люди с аутизмом, также имеют стремление к уходу за растениями. В работе по уходу за растениями соблюдается четкий распорядок, зависящий от светового дня. Эти факторы психически близки людям с аутизмом, поэтому они готовы ежедневно старательно поддерживать заведенный порядок работ в аграрном секторе.

Одним из выдающихся мировых примеров работы в аграрном секторе специалиста с аутизмом является предприятие Green Bridge Growers (США). Молодой человек с аутизмом увлеченный уходом за растениями создал компанию по выращиванию экологически чистых овощей методом аквапоники. Метод основан на взаимном развитии овощей и рыбы в одной среде. Аквапоника оказалась подходящим занятием для специалистов с аутизмом, так как такое земледелие требует точности в действиях, внимания к деталям и способностей следовать устоявшемуся порядку действий. В последствии к руководителю компании Крису Тидмаршу присоединились и другие специалисты с аутизмом. После этого компания открыла коммерческую оранжерею, основанную на том же принципе выращивания растений. На сегодняшний день Green Bridge Growers выращивает более 45 000 фунтов в год и продолжает открывать коммерческие оранжереи, где минимум 5 рабочих мест предоставляется для специалистов с аутизмом.

Пять плюсов в пользу сотрудников с аутизмом

Если говорить о бизнес-стороне трудоустройства специалистов с аутизмом в сельском хозяйстве, то таких кандидатов отличает целый ряд позитивных для работодателя преимуществ.

Первым и самым важным плюсом является способность сотрудников с аутизмом к монотонной работе, особенно если она требует полной погруженности и недопущения ошибок. Благодаря особому психотипу подобная черта – конек людей с аутизмом. Они с удовольствием, не отвлекаясь, целенаправленно выполняют рутинные задачи требующие внимания к деталям.

Второй плюс – находчивость специалистов с аутизмом. Длительно выполняя рутинную работу и сталкиваясь с неочевидными для нормотипичного сотрудника проблемами, а также благодаря особенностям психики и мышления, они способны предложить нестандартное решение, казалось бы, давно изученного процесса и проблемы, возникшей в нем.

Третье преимущество, значимое для работодателя при трудоустройстве специалиста с аутизмом – финансовая мотивация для таких соискателей, не всегда ставится во главу угла. Нейроотличный соискатель согласится на предложенную оплату труда и не будет просить ее повышения в последствии, так как финансовая сторона для него не главное в работе. Гораздо важнее для такого сотрудника заниматься любимым делом и чувствовать причастность к социальной жизни.

Четвертым неоспоримым плюсом сотрудников с аутизмом является минимальная текучка кадров в их среде: 8% среди специалистов с аутизмом, против 47% среди нейротипичных сотрудников. Это объясняется благодарностью таких работников руководству, нежеланием менять устоявшийся уклад жизни, сложностью трудоустройства специалистов с таким диагнозом и отсутствием заинтересованности в финансовой мотивации.

Пятым не очевидным плюсом сотрудников с аутизмом является – преданность компании и склонность оставаться на одной должности. Нормоотличные специалисты достаточно добросовестны. Они со всей серьезностью относятся к поставленным задачам. Также, люди с аутизмом более пунктуальны, их показатели присутствия на рабочем месте частенько выше, чем у нормотипичных коллег.[1] Любители придерживаться заведенного порядка – специалисты с аутизмом гораздо чаще остаются на одной должности более длительное время нежели другие коллеги.[2]

Рассмотрев все вышеперечисленные факторы, можно прийти к выводу, что специалисты с аутизмом особенно эффективны в сферах животноводства и растениеводства, что делает их выгодными для массового найма в средние и крупные бизнесы данного сектора».

[1] Аутизм и работа. Вместе мы сможем. Отчет о положительном опыте трудоустройства людей с аутизмом по всей Европе / пер. с англ. М. Шихиревой. – АНО «Наш Солнечный мир», 2017.

[2] Аутизм и работа. Вместе мы сможем. Отчет о положительном опыте трудоустройства людей с аутизмом по всей Европе / пер. с англ. М. Шихиревой. – АНО «Наш Солнечный мир», 2017.

AgroTech неизбежен

Подробности

Опубликовано: 13.11.2021 00:22

Цифровые технологии все еще не очень важны для существенной части работников российского АПК, особенно для тех, кто ближе к земле, но другого пути ни у кого уже нет

Есть мнение аналитиков, что технологии точного земледелия в перспективе пяти лет будут использоваться на каждой российской ферме, и что за три ближайших года фермер перешагнет барьер недоверия к новым технологиям. Так это или нет, мы весьма скоро узнаем.

Хотя к таким оценкам надо бы отнестись очень серьезно. Фермеры пока не очень охотно стремятся к цифровому взаимодействию с землей и ее обработкой на основе цифровых данных по урожайности и по другим аспектам земледелия, в растениеводстве и животноводстве.

Но не только фермерством жив АПК. В октябре этого года стало известно, что Минсельхоз России подготовил программу цифровизации агропромышленного комплекса страны. Предполагается, что для программы потребуется 50 млрд рублей. Честно говоря, этого очень мало. Мы отстаем от технологий мирового рынка по разным направлениям.

Бесспорно, что одним из основных сегментов цифровизации будут системы управления базами данных (СУБД), которые являются основой качественного сбора информации и точной аналитики. Сегодня, в основном, они используются в крупных агрохолдингах и в сельхозмашиностроении. Посмотрим, что нам предлагают аналитики компании TrendFox на эту тему в материале, полученном редакцией на партнерской основе:

«Мировой рынок систем управления базами данных в 2021 году составит $76 млрд, а объем инвестиционных сделок приблизится к $1,5 млрд. По отношению к прошлому году рост составил примерно 10–12%: в 2020 году объем мирового рынка был $68 млрд, а объем инвестиционных сделок не превышал 1 млрд руб. Такие данные содержатся в исследовании рынка СУБД, которое провела российская инвестиционная компания SH Capital.

Как говорится в исследовании, ключевой особенностью рынка систем управления базами данных является лавинообразное возрастание требований к работе с информацией. При среднем росте объема собираемых данных на 25–30% в год количество операций, совершаемых с ними, ежегодно увеличивается более чем в два раза.

«В условиях кризиса, вызванного коронавирусом, на рынке наблюдалась тенденция к приостановке запуска новых проектов и снижению капитальных затрат. Поэтому компании, использующие облачные решения, наращивают свое присутствие в облаках. Ввиду этого рост в 2020–2021 годах мы наблюдаем именно в “облачных” подсегментах рынка СУБД. Также пандемия подстегнула рост сегмента объектных СУБД, вендоры которых имеют сильные позиции в здравоохранении», – комментирует результаты исследования основатель и партнер компании SH Capital Илья Аникин. В исследовании особо подчеркивается значение для мирового рынка СУБД китайских разработок.

«В частности, в Китае успехи в области разработки и внедрения 5G, использование ИИ для обеспечения бесперебойной и эластичной работы сетей, а также быстрое развитие гибридного и публичного облака генерируют все возрастающий объем данных, который требует быстрых и эффективных СУБД. Огромное внимание к собственной разработке новых технологий в этой области, а также поглощение перспективных технологических решений через M&A позволят китайским компаниям обогнать западных разработчиков к 2030 году», – прогнозирует Григорий Лещенко, главный инвестиционный директор HUAWEI TECHNOLOGIES CO., LTD. (Russia).

Как поясняют в SH Capital, одним из драйверов развития российского рынка СУБД является импортозамещение. Государственные предприятия постоянно минимизируют использование зарубежного программного обеспечения. На российское ПО и оборудование, согласно закону «О безопасности критической информационной инфраструктуры», должны перейти и все российские банки. Планы такого перехода будут созданы к 1 января 2023 года. Требования импортозамещения препятствуют использованию в России полноценных зарубежных DBaaS и создают преференции на внутреннем рынке для отечественных продуктов. В то же время ассортимент DBaaS-сервисов российских облачных провайдеров не уступает таковому у мировых сервисов. Наиболее известными СУБД, созданными выходцами из РФ, являются memSQL, Virtuozzo и Nitrosbase. «Как и во многих сегментах IT-рынка, СУБД, созданные российскими разработчиками, являются одними из лучших в мире. Появляются новые решения, совершенствуются и выходят на международные рынки уже существующие системы управления базами данных, – комментирует исследование Илья Аникин. – Одно из наиболее перспективных направлений, в котором развивается рынок сегодня, – это создание гиперконвергентной инфраструктуры, то есть горизонтально масштабируемой программно-определяемой инфраструктуры, которая объединяет основные службы управления данными на базе стандартных серверов с накопителями».